A közelmúltban került elő a levéltári iratcsomók mélyéről az alábbi dokumentum. A MÁV Gépgyár dolgozóinak munkarendjét, a munkások kötelességeit 36 paragrafusban ismertető füzetecske 1893-ban készült. A munkaszerződést helyettesítő szöveg mai szemmel nézve meghökkentő szabályokat tartalmaz.
Frissen felvett munkás próbaideje 8 munkanap, kilépéskor a felmondási idő 14 nap. Az a munkás, aki a felmondási idő lejárta előtt elhagyja munkakörét, hatóságilag szorítható kötelessége teljesítésére. Ez azt jelentette, hogy rendőr kísérte be a renitenst.
A felmondás nélkül azonnal elbocsátható az a munkás, aki:
- nyereségvágyból követ el bűncselekményt,
- ha tettleg bántalmazza feljebbvalóját, vagy valamely gyári hivatalnokot,
- ha becsületsértés követ el,
- ha egy napig igazolatlanul hiányzik,
- ha a gyár biztonságát, vagyonát veszélyezteti,
- ha a gyár ügyeit érintő gyűléseken, vagy tanácskozásokon az igazgatóság előzetes engedélye nélkül felszólal,
- ha valamely undorító vagy ragályos betegségben szenved,
- ha nem végzi el a munkáját,
- ha erkölcsi magaviselete veszélyezteti a szolgálat tekintélyét,
- ha a többszöri büntetések ellenére megbízhatatlannak bizonyul, és végül,
- ha a munkabérét bírói úton lefoglalják.
A munkaidő napi 10 óra volt. Reggel 7-kor kezdődött és másfél órás ebédszünettel este fél hétig tartott. A munkarend ellen vétőket pénzbírsággal lehet sújtani.
